Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte two del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de particular bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.

En materia de SST, todos los colaboradores de una compañía tienen responsabilidades específicas. Los empleadores, líderes y gerentes, por ejemplo, deben garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable de acuerdo con el Sistema de Gestión, mientras que los trabajadores tienen la responsabilidad de velar por el autocuidado de su salud, cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidos y reportar novedades frente a riesgos en el trabajo.

Nos dedicamos a ofrecer soluciones especializadas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), ayudando a empresas de diversos sectores a cumplir con las normativas vigentes y a garantizar la seguridad de sus empleados. Con un equipo de expertos altamente capacitados y una sólida experiencia en la implementación de sistemas de gestión de seguridad, estamos comprometidos con la prevención de riesgos laborales y el bienestar de los trabajadores.

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Le brindamos a su empresa asesoría Digital o presencial por horas en seguridad y salud en trabajo según su necesidad y presupuesto.

Sin embargo, hay una gran cantidad de requisitos legales en materia de SST que aplican de acuerdo con el nivel de riesgo y tipo de actividad que realiza una compañía.

Parágrafo one: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en medicina del trabajo o SST. con licencia vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Gestión de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.

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Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal World-wide-web.

Además, el intercambio de buenas prácticas entre empresas fomenta una cultura de seguridad y salud en get more info el trabajo a nivel nacional.

En esta asesoría nuestros expertos hacen un análisis de las actividades que hacen los trabajadores de su empresa para ver a que riesgos están expuestos y así se generan unos resultados detallados de que elementos de protección particular son los más recomendados para prevenir tanto enfermedades laborales como accidentes de trabajo

La ley exige que el empleador implemente los mecanismos necesarios para garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores.

Que el artworkículo fourteen de la ya mencionada Ley 1562 de 2012, determina que para efectos de operar click here el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema Normal de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Sistema Typical, se realizarán more info visitas de verificación del cumplimiento de los estándares mínimos del sistema de garantía, que check here se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.

Nos mantenemos empresa en salud ocupacional en Bogotá al día con los cambios en la legislación colombiana y global en temas de seguridad y salud, realizando auditorías que garantizan que su empresa esté siempre en cumplimiento y a la vanguardia en protección laboral.